Stellenangebot

Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen mit mehreren Standorten.

Langjährige Expertise in der Branche, eine konsequente Konzentration auf höchste Qualität und engagierte Teams haben das Unternehmen zu einem geschätzten Partner werden lassen.

Im Zuge des weiteren Wachstums ist diese zentrale Position zu besetzen.  Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du die Verantwortung für die operative Stabilität und Weiterentwicklung des Bereiches.

Mit deiner praxis- und lösungsorientierten Führungskompetenz gestaltest und optimierst du standortübergreifend HR-Prozesse, wobei du stets Skalierbarkeit, Effizienz, Compliance und eine Mitarbeiterzufriedenheit im Fokus hast

• Überwachung und kontinuierliche Optimierung von HR-Administrationsprozessen, einschließlich der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Onboarding- und Offboarding-Aktivitäten, Dokumentation des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sowie des Datenmanagements
• Strategische und operative Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Schwerpunkt der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
• Unterstützung und Weiterentwicklung von Recruiting- und Ausbildungsprogrammen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Steuerung des Zeitarbeitsmanagements
• Stärkung einer effektiven, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, insbesondere mit den Abteilungen Finanzen, Recht, IT und den Betriebsräten, mit dem Ziel, einen nahtlosen und effizienten Informationsaustausch sicherzustellen

• Fundierte Berufserfahrung im HR – Management, erworben im internationalen Umfeld eines produzierenden Unternehmens
• Gute Kenntnisse in den Regularien der Lohn- und Gehaltsabrechnung als auch im Arbeits-; Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hands-on-Mentalität gepaart mit pragmatischer Lösungsfähigkeit
• Motivation sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams 
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Festeinstellung direkt beim Kunden
• Attraktive Vergütung + freiwillige Sonderleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitsmodelle
• Moderner Arbeitsplatz mit funktionierender IT, gestellter Ausstattung und Kaffee satt
• Kollegiales Team, kurze Wege, ehrliches Miteinander

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerbe Dich noch heute bei uns - wir setzen uns umgehend mit Dir in Verbindung. Ein Anschreiben oder Lebenslauf ist nicht nötig. 

Deine 3-Wege zu uns: 

• Klicke  auf "JETZ BEWERBEN" oder sende uns eine Email an jobs.zwickau(at)teamkompetent.de
• Rufe uns an unter 0375 / 440 697 0 oder sende uns eine WhatsApp
• Besuche uns direkt in unserer Niederlassung in Zwickau - kein Termin nötig.